对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。
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用人单位员工分红的方式：以用人单位盈余公积金转增股本；以用人单位当年利润派发新股；以上市用人单位当年利润派发现金。用人单位分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入用人单位法定公积金。单位法定公积金累计额为单位注册本的百分之五十以上的可不再提取。另外公司持有的本公司股份不得分配利润。
代位权诉讼中债务人有以下处分债权的效力： 1、债权人的代位权，只能通过向法院提起诉讼的方式行使，而且债权人行使代位权须遵循严格的条件； 2、代位权的行使，原因在于债务人怠于行使到期债权，次债务人也未主动履行债务，双方均有过错，尤其债务人往往有逃避债务履行的故意。
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