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如何让用人单位分担债权

2023-04-16 09:45:24
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湖北在线咨询顾问团

2023-04-16 回复

专业分析:

对工资债权而言,由于性质特殊,是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时,由于工资是劳动者劳力的对价,是劳动者生活的唯一依赖,如果工资不具有优先于抵押权的效力,就不足以保护劳动者的生存权。因此,为了确保工资债权的实现,一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿,以保障劳动者的生存权。

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单位用地转让应该:申请办理转让手续,并且携带转让协议等资料;审查接到申请后,对资料及宗地情况承办人应进行详细审查了解;现场进行实地调查或查看;评估价格;对费用表和转让审批表进行审批;税费缴纳;登记编号审批后,也可在审批前对补签出让合同和审批表进行编号;变更登记经办人正确填写变更登记审批表进行变更。

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