特色服务
法律大讲堂
用户中心
江西在线咨询顾问团
2023-02-03 回复
通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
针对劳动法关于佣人的情况如何规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张钊律师
四川豪鹏律师事务所
关于孕妇劳动法的规定：禁止安排孕妇加班；怀孕的女职工不得安排延长工作时间和夜班；享受产假，要求女职工享受不少于90天的产假；禁止哺乳期加班；用人单位不得单方面解除劳动合同。
章法律师
广东律参律师事务所
对劳动工伤的规定：如果劳动者具有在工作时间和工作岗位上因工负伤；在单位患职业病；在上下班途中遭遇本人不负主要责任的交通事故伤害等情形的，能认定为工伤。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.12.31
2022.05.18
2022.08.12
2022.10.26
2022.03.05
网友热门关注
633人已观看
3,699人已观看
劳动法关于旷工情况问题的规定
新劳动法关于临时工雇佣的规定
327人已观看
1,449人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
