劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法关于年假是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法关于年假是如何规定的
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《中华人民共和国》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在...
云南在线咨询顾问团咨询我>>2021年劳动法关于丧假
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劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法关于病假的规定和病假工资的支付规定
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一般来说,请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于年假是如何规定的,律师怎么看
关于贪污罪是如何认定的
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询新婚姻法关于债务纠纷如何规定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询2020年婚姻法关于离婚规定
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张会律师| 专职律师,8年经验 在线咨询劳动法关于年假是应该如何规定的
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《中华人民共和国》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2021年劳动法关于丧假是如何规定的呢?
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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,2017劳动法关于丧假可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于年假是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于职工产假的规定劳动法新版
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劳动法最新产假分类: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>《劳动法》对于奖金的规定是如何的
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国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法如何规定法定节假日
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劳动法规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法关于年假是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于年假的规定
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关于劳动法对年假的规定,国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于年假的相关规定
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劳动法没有关于年假的相关规定。 《职工带薪年休假条例》第三条规定: 带薪年休假的假期分类如下: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)已满10年不满20年的,年休...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于休年假的规定
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳务出资公司法是如何规定的
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关于劳务出资,《公司法》的规定是,有限责任公司和股份有限公司的股东不能用劳务出资。出资的方式有货币、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于劳动者达到法定退休年龄的有关规定
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劳动者达到法定退休年龄,不再符合劳动法律法规规定的主体资格,即不具备建立劳动关系的条件,劳动合同自然...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典关于合同的规定
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动法中关于年假的规定
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劳动法年假制度: 机关、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、有员工的个体工商户等单位员工连续工作一年以上的,享受带薪年假。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于年休假的规定
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《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于年假是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁非法解除劳动关系的法律规定如何规定的
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劳动仲裁非法解除劳动关系的法律有以下相关规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民法典关于财产分割是怎么规定的
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询劳动法中关于年假规定的规定
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按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于年假是怎么规定的
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《中华人民共和国》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在...
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