新劳动法关于临时工雇佣的规定

大家都在问查看更多

• 问雇佣关系和临时雇佣关系的区别
  

  表述不明！是帮工还是雇工？你们这些人表述清楚一点，对你们有那么困难吗？最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。

• 问临时雇佣关系工伤
  

  雇佣关系，不属于工伤。你们可以依据最高人民法院关于人身损害司法解释的有关规定向法院起诉，要求雇佣方（包括老板和安装人）赔偿人身损害损失。这个人身损害的损失比工伤还要高。 建议你们先治疗，治疗结束后去司法鉴定中心做伤残鉴定，然后再向法院起诉。你是惠州哪里的？我下个星期要去惠州仲恺分局办事。

• 问《劳动法》关于临时工的规定有哪些
  

  “临时工”适用劳动法，只要产生劳动关系，用工关系，都该签合同，这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。按《劳动法》规定，没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利，适用劳动法规。用人单位用工满一个月未签合同的，可以主张二倍工资，解除劳动关系可以主张经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  雇佣合同和劳动合同的区别

  4,245人已观看

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,363人已观看

• 1'02
  婚姻法最新关于离婚规定

  2,049人已观看

• 1'09
  深圳市劳动法2021新规定

  3,635人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工属于雇佣关系还是劳动关系

  1,363人已浏览

• 
  劳动法关于临时工工伤的规定

  273人已浏览

• 
  临时雇佣关系与劳动关系的区别

  582人已浏览

• 
  劳动法关于学生临时工的规定

  886人已浏览