特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2022-08-25 回复
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
针对劳动法规定的劳动者离职工资结算时间是多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2022.06.19
2022.06.18
2022.08.18
2022.03.08
网友热门关注
3,621人已观看
11,386人已观看
劳动法规定员工离职结算工资时间是多久
劳动法规定员工离职结算工资的具体时间是多久
154人已观看
133人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
