特色服务
法律大讲堂
用户中心
河北在线咨询顾问团
2022-07-21 回复
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
针对劳动法规定劳动者离职多长时间能算工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
孟金龙律师
《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定，《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.13
2022.06.19
2022.04.08
2022.05.25
网友热门关注
11,352人已观看
3,608人已观看
劳动法规定离职后多长时间给工资
劳动法规定劳动法员工离职需要多长时间
574人已观看
214人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
