针对员工没签合同如何要求赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工没签合同要求赔偿的:单位无正当理由辞退员工的,劳动者可以要求11个月的双倍工资;经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准支付;六个月以上的,按一年计算;不满六个月的,按半个月工资补偿;劳动者月工资高于所在地区上一年度职工月平均工资三倍的,按职工月工资三倍补偿。
公司没签合同辞退,公司应当支付劳动关系存续期间内双倍工资差额。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询