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工作十年以上自动离职需要赔偿吗

2022-06-26 20:49:48
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上海在线咨询顾问团

2022-06-26 回复

专业分析:

要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。

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姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

工作十年以上自己辞职没有赔偿。具体情况如下:如果在用人单位表现和业绩比较好可能会得到一些补偿;如果工作十年是被迫辞职的话,那么就有相应的经济补偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、自动离职没有经济补偿金的; 2、当然,如果用人单位未按照约定或有损害劳动者权益的,劳动者可以随时走人并可要求支付经济补偿金的。 3、如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反相关法律法规的,用人单位是可以直接辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

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