公司员工未签劳动合同,自己辞职需要赔偿吗?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工擅自离职,劳动部门责令赔偿,该怎么赔偿
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在要求劳动者实际履行赔偿义务时,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工自动离职需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询自动离职会有工资吗, 劳动者自动离职会有什么后果? 需要赔偿员工吗
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自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因...
天津在线咨询顾问团咨询我>>辞职需要自动离职的失业补偿金吗
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自动辞职是没有失业补偿的。根据法律规定领取失业补偿金的前提条件是劳动者失业前用人单位和本人已经缴纳失...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国企一年违约金是否需要需要赔偿给私自离职的员工
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不需要给,因为这个是自己辞职的。私自离职的员工给单位造成经济损失,用人单位可要求赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自动离职需要赔偿吗,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司让员工自己离职,员工不愿意离职,需要赔偿吗
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公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业自动离职赔偿金给离职员工吗
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自动离职需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司自动离职是否需要赔偿给单位?
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劳动者自动离职属于违法解除劳动合同的,给用人单位造成损失应当承担赔偿责任。劳动者离职提前三十日以书面...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司无故离职员工要赔偿吗
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劳动者无重大过错,用人单位解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者依法可以请求二倍于经济补偿的赔偿。协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自动离职需要扣几天工资
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自动离职,同样需支付工资。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工自动离职需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司需要赔偿员工自离吗
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劳动者主动解除劳动合同违法的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任;劳动者主动解除劳动合同是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工赔偿需要扣税吗
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1,要扣税。 2,根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职,员工可以提出离职要求赔偿吗
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职需要写离职通知书吗
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员工自动离职需要写离职通知,并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法中员工自动离职公司要结算工资吗?
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《劳动法》中员工自动离职公司要一次性结算工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询自动离职有补偿金吗员工如何自动离职
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5种情况下迫使职工提出解除劳动合同,单位应当支付职工劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。这5种情况是: 1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工要求解除劳动关系需要赔偿吗
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如果员工因自身原因主动要求解除劳动关系的,没有赔偿,但员工因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度损害员工权益、劳动合同无效等情形要...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自动离职需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工需要赔偿合同辞职违约金吗
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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询自动离职员工工伤赔偿怎么样?
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不知道下面这条知识能否帮助到您 在很多的人离开他们所在的工作岗位之后,他们会有这样的一个问题,那就是离职公积金如何提取。本文就离职后的公积金如何提取做出了一定的阐释与说明。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>要求给赔偿金,劳动法关于员工主动离职需要给员工们赔偿金吗
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无理由主动辞工,是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资,不交社保等情形,可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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