工作十年离职赔偿有多少钱
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工作十年离职赔偿金应当是领取十个月工资数额。经济补偿的标准是每满一年支付一个月工资,十年也就是支付十...
工作八年辞退要如何赔偿
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工作八年被辞退的赔偿根据以下情况而定: 1、属于违法辞退的,用人单位支付十六个月工资的赔偿金; 2、...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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八级工伤职工自动离职能得到多少赔偿
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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的...
在单位工作八年自己辞职有什么说法
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劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果因为用人单位未按照劳动合同约...
有十级工伤,职工自己申请离职离,有赔偿吗
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因为工伤终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。...
不明白,就问一问
工作八年自动离职有赔偿吗,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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八级伤残2020年赔偿明细
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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在企业工作十多年了, 自动离职, 有补偿吗?
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在一个企业工作十多年了,如果是自动离职,不是公司辞退,那么这样的情况是不会有补偿的。如果在企业工作十多年了,被公司辞退,那么此时公司应当是给予补偿的,这样的情况是由于企业的原因造成了员工的离开,是企业...
有自动离职的工作没
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自动离职有工资。但是劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。 用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损...
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在工厂干了八年离职有什么补偿
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劳动者在公司工作8年辞职的,有没有补偿要依据辞职的原因而定,如果是因劳动合同法规定的相关原因离职的,...
工作20年,提前辞职要赔偿吗
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如果是你工作了二十年主动辞职,单位应该是没有补偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当...
关于工作满15年辞职后员工离职赔偿金
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿...
员工自动离职 劳动法如何规定
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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自动离职有补偿金吗员工如何自动离职
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5种情况下迫使职工提出解除劳动合同,单位应当支付职工劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。这5种情况是: 1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供...
工作了三年多公司要我自动离职劳动法有补偿吗?
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那得看劝退原因,如果是你的原因为主是不需要赔偿的。...
在我国自动离职有工资吗, 自动离职是否有工资, 自动离职有经济补偿
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【法律意见】有工资。自动离职分为几种情况:一是劳动者单方未通知用人单位,擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位,通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用...
自动离职会影响下一份工作吗
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不会。自离不会影响你找下一家工作,但对你现在的企业会造成一些影响,有的公司会有几次自离机会可以进的也...
员工自动辞职单位要赔偿吗?
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员工如果由于个人原因而自动辞职的,没有补偿金;如果是因用人单位拖欠克扣其工资或者降低劳动合同条件来与...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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公司员工离职赔偿标准
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企业自动离职赔偿金给离职员工吗
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
14年工龄自动离职单位有补偿吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
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员工自动离职是怎么操作?
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经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书...
八级工伤能赔20万吗
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五年工龄后自动离职能否赔偿
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自动离职是没有赔偿的,除非单位有其他违法行为。...
员工自动离职,劳动者有权要求赔偿吗?
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自动离职的职工须承担违约责任,对原用人单位造成经济损失的,录用自动离职职工的用人单位,应承担连带赔偿责任。如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作,...