6名挖掘机司机给老板单位打工，没有书面合同，老板口头承诺给一年工资六万块钱，结果干了半年工程就竣工了，只给了半年工资被辞退。这种情况应该属于劳动关系，可以通过申请劳动仲裁，让老板向6名挖掘机司机每月支付二倍的工资。下面是法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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工程机械大部分不属于特种设备,并且需要持证上岗。 特殊工种范围： 1.电工作业。 2.金属焊接、切割作业。 3.起重机械作业。 4.企业内机动车辆驾驶。 5.登高架设作业。 6.锅炉作业（含水质化验）。 7.压力容器作业。 8.制冷作业。 9.爆破作业。 10.矿山通风作业。 11.矿山排水作业。 12.矿山安全检查作业。 13.矿山提升运输作业。 14.采掘（剥）作业。 15.矿山救护作业； 16.危险物品作业。 17.经国家局批准的其它作业。
个人挖机卖给公司处理流程如下： 1、进行资产评估，或者写一个投资协议，将设备名称型号、数量、价格等写清楚； 2、变更产权登记证书，将原个人姓名变为公司； 3、修改公司章程，将该个人的挖掘机做为投资。也可以用融资租赁方式，写个租赁协议，包括设备型号、租赁期、租赁费等，在挖掘机在租赁期满后，所有权就归公司。
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