特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2022-04-12 回复
合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
针对劳动合同到期后直接走人会怎样,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
签了劳动合同直接走人,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。
章法律师
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
合同到期解除劳动合同通用版下载
会议接待合同样本下载
会议活动接待服务合同范本下载
会计人员劳动合同模板下载
后勤人员劳动合同通用版模板下载
标准版会计人员劳动合同范本下载
相关专题
2021.11.04
2022.04.19
2022.04.18
网友热门关注
3,154人已观看
12,539人已观看
劳动合同到期后直接走人会怎么样?
签了劳动合同直接走人会怎么样
176人已观看
115人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复