特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2023-08-17 回复
1、法律规定不得延长试用期，单位延长使用期的行为违法。延长试用期的上班期间，您有权要求单位支付正常工资。 2、调整工资报酬的情形属于变更劳动合同的情况。变更劳动合同的，应由双方协商一致，以书面形式确认。单位单方面变更的行为违法。您有权要求单位按照合同约定的标准支付工资。 3、劳动合同在双方签字盖章后由双方各持一份。
针对试用期被延期转正是否违法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
试用期满，不能延迟转正。因为我国劳动法规定，同一用人单位与同一劳动者职能约定一次试用期。超过试用期，未进行转正流程，也未告知员工解除劳动合同，视为员工自动转正。
张神兵律师
如果在试用期届满之前没有及时作出解除劳动合同的意思表示，一旦试用期届满，试用期员工自动转正，则用人单位无法以“不符合录用条件”为由解除劳动合同，否则将被认定为违法解除劳动合同，用人单位需要支付赔偿金或者继续履行劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.22
2022.06.18
2022.05.11
网友热门关注
992人已观看
573人已观看
企业拖延试用期不转正违法吗？
试用期被延期合法吗试用期延期违法吗
932人已观看
1,971人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
