劳动合同没签就辞职可以拿到的报酬是哪些-法师兄

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-06-08 回复

专业分析：

没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。

展开更多

针对劳动合同没签就辞职可以拿到的报酬是哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

签了劳动合同就可以拿到薪酬？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

签订合同当月开始计算工资。哪怕休息一个月也是带薪休假！是单位让休息不是自己不去上班，不是的责任，所以工资照付。另外，签订合同在当月15日之前（哪怕是14号签订的）也是算一个月的工资，如果是15日之后签的算半个月工资。当然，如果合同中明确约定了下个月才开始正式上班，那么这个月是没有工资的。如果是口头让休息一个月而合同中并没有明确，那么这个月是有工资的。

签的劳动合同没到期可以辞职吗