工作五年合同到期不续签-法师兄

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新疆在线咨询顾问团

2022-11-12 回复

专业分析：

1、您所咨询的案件中存在一个劳动合同纠纷。2、您虽然在该厂同一个工作岗位工作了五年，但是前两年是被派遣到该工厂工作的，签订的是劳务合同，属于劳务派遣工，这两年你们之间的关系时劳务关系，不受《劳动法》等相关法律调整，一切按照合同约定，除非合同有约定，不然不能要求经济补偿。3、您后面三年转为了正式的合同工，与该工厂之间也就是劳动关系，现在公司到期不想继续签订合同了，应当给您3个月工资的补偿。并且应当提前一个月通知您，否则要额外补偿一个月工资。

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