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连续工作满十年合同到期，若是用人单位不愿续签的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿应支付10个月工资；若是因劳动者个人原因不愿续签的，用人单位不用支付经济补偿或赔偿。
1.用人单位不续签劳动合同的，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.劳动者不愿意续签的，用人单位不需要支付经济补偿。
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