工作8年合同到期不续签-法师兄

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湖南在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析：

公司必须按照劳动合同履行，不能降低你的待遇。辞职没有经济补偿金，建议协商解除劳动合同，这样可以领取到经济补偿金。08年以前经济补偿金按工作一年发给一个月工资，不满一年按一年计算。08年后，经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。

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工作8年劳动合同到期不续签，用人单位应当支付8个月工资的经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

辽宁权秉律师事务所

工作8年合同到期，不续签有补偿。但前提条件是公司主动提出来不再续签劳动合同，或者公司在新的劳动合同当中降低了工资标准，才使得劳动者不续签劳动合同的。如果是在正常的情况下，职工主动决定不续签的，不管在公司工作了几年，都是不能要求补偿的。

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