关于上班三年没有签劳动合同-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

劳动合同法实施条例第七条规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。你进单位上班三年，请仔细看看第一次签定劳动合同的时间和期限，再根据律师提示的法律法规结合自己的实际工作情况来分析是否可以签定无固定期限劳动合同。

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