特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2022-03-10 回复
未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资！ 四是属于违法辞退，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！ 如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。
针对上班三年没有签劳动合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
上班3年没有劳动合同，视为与用人单位签订了无固定期限的劳动合同。劳动者可以要求用人单位支付十一个月的工资。
陈志荣律师
北京盈科（常熟）律师事务所
工作三年没有劳动合同的，劳动者可以要求用人单位赔偿两倍的工资。根据规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不签劳动合同有什么风险最新版下载
2022年离婚协议书怎么写下载
有子女的离婚协议书怎么写下载
简单的协议书怎么写下载
离婚协议怎么写（模板）下载
三年劳动合同试用期通用版下载
相关专题
2021.11.04
2022.04.04
2022.03.19
2022.03.25
网友热门关注
3,150人已观看
10,900人已观看
上班三年没签劳动合同怎么办？
上班三年，没有签劳动合同怎么办?
225人已观看
148人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
