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签了劳动合同后是不是就可以辞职?

2023-02-10 15:18:29
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湖南在线咨询顾问团

2023-02-10 回复

专业分析:

首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同法》规定: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 由此可知,尽管签订了劳动合同,劳动者也可以依据上述规定辞职的。

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签订劳动合同后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

签了劳动合同后,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同。或者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。出现公司未按约定提供劳动保护条件的;公司拖欠工资的;公司不交社保的;公司的规章制度违法,并且损害劳动者权益的等法定的情形的,劳动者可以解除劳动合同。

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