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2022-11-04 回复
可以要求涨工资,但是需要用人单位同意。试用期根据合同期间长短不一,(1)三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;(2)一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上或无固定期限的,试用期不得超过6个月。(4)同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。(5)不满三个月的不能约定试用期。(6)试用期包含在劳动合同期限内。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
试用期三个月应当签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限满一年的,试用期不得超过二个月,所以三个月的试用期是违法行为。
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