合同三年合同试用期3个月有期限吗?
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劳动合同三年试用期最长不超过六个月。 在劳动者进入企业工作之后,许多企业都会与劳动者约定一定时间的试...
试用期试用期六个月能签三年劳动合同吗
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根据我国法律规定,三年劳动合同试用期6个月属于合法行为。...
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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一年合同试用期三个月合法吗
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一年期劳动合同的试用期最高不得超过二个月,如果劳动合同中约定了三个月试用期,那么试用期约定是违法的,你实际已经履行了三个月的,那么单位应当你试用期满月工资的标准支付你超出的3-2=1个月工资的赔偿金。...
如果三年试用期签三个月的合同合法么
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我国劳动合同法规定,期限试用期针对不同的情况,可以做不同时间长短的约定: 1、以完成一定工作任务为期...
试用期三个月可以一年一签吗
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不合法。劳动合同期限在3个月以上1年以下的,试用期不能超过1个月;劳动合同期限在1年以上3年以下的,...
不明白,就问一问
合同一年试用期三个月违法吗,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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身份证过期还能用三个月
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合同期三年试用期六个月合法吗
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根据劳动合同法的规定,劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月,因此合同期三年试用期六个月是合法的;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,严重违反用人单位的规章制度等情形下,用人单位可以与劳动者解...
三年合同试用期6个月合法吗
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三年合同试用期6个月合法,但是不能超过六个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
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签三个月试用期合同管用吗
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试用期为三个月,合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定,试用期不得超过六个月,劳动合...
一年期限的劳动合同约定三个月的试用期是否违法
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劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。期限为一年的劳动合同,试用期不能超过两个月否则就是...
试用期三个月,说三年期满能不能签三年合同
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
试用期和劳动合同期限
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一个月休息四天合法吗
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三年合同,试用期一个月可以吗
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试用期由双方按照不超过六个月协商约定。根据《劳动合同法》第十九条规定,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期,试用期包括在劳动合同期限之内,劳动合同期限为三年的,试用期限由用人单位与劳动者按照不超...
三年合同试用期是六个月三个月吗?
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对于三年的劳动合同,试用期最长可以是6个月。用人单位与劳动者要在6个月以内协商决定试用期的期限,但不能超过6个月,并且劳动合同中不能只约定试用期的期限,还要约定劳动合同的期限。...
劳动合同签一年试用期三个月合法吗
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不合法,我国劳动合同法第十九条明确规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
合同有效期在6个月内签三年试用期合法吗?
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签订三年以上及无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月,单位与你签订三年劳动合同,试用期没有超过法律规...
合同不超过三年试用期一般是几个月
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三...
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3年合同到期后不续签赔几个月
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用人单位试用期不交社保合法吗
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劳动合同签三年试用期一个月合法吗
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1,公司是合法的。 2《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
三年劳动合同试用期三个月合法吗?
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首先,您与公司签订了三年的劳动合同,试用期约定为三个月,根据《劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三...
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试用期三个月违反合同怎么处理
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不合法。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。...
试用期是否需要签合同
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试用期三个月违法吗?
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不合理不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
试用期三个月违法吗
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1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同,否则,一年内不签劳动合同,劳动者可要求双薪,一年以上不签劳动合同,劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、...