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2022-02-26 回复
劳动合同期限在三个月以上的可以约定试用期，三个月以内试用期不超过一个月，一年以上不满三年的试用期不超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期最长不超过6个月。也就是说只要试用期未超过6个月，你这种情况都不算违法。至于违约金的约定是违法的，可以不支付。但辞职必须按法定程序提前三十天通知用人单位才行。
针对签三年合同试用期一般几个月，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
试用期一个月的劳动合同一般是三个月以上不满一年。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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