我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期不超过几个月

更新时间:2022.02.19

试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,只有签订了三年以上的固定期限或者无固定期限的劳动合同,试用期才能到达6个月。劳动合同期限不满一年的,试用期最多只能有一个月。
展开更多

针对试用期不超过几个月,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期一般是一个月以内;一年以上不满三年的,试用期一般是...更多>>

相关短视频
更多 >
0'53

停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间,劳动者不可以升职,不可以享受各种津贴、补贴和劳...更多>>

专业问答
更多 >

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询