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劳动合同法一年合同试用期几个月

2022-03-12 12:46:39
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云南在线咨询顾问团

2022-03-12 回复

专业分析:

最长6个月中华人民共和国劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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章法律师

广东律参律师事务所

对于期限为一年的劳动合同,其约定试用期不可以超过两个月。对于不同期限劳动合同的试用期时长,其具体规定如下:1、合同期限为三个月以上一年以下的,试用期不应超过一个月;2、合同期限为一年以上三年以下的,试用期不应超过两个月;3、对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不应超过六个月。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一年的劳动合同试用期限不得超过两个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。

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