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2019-11-16 回复
单位确实是违法，但你要告单位，是要主张哪种赔偿呢，如果是未签合同期间的双倍工资，一般仲裁或法院不支持，理由是已经过了一年的时效。
针对单位几年都没跟员工签署劳动合同，单位是否违反了劳动法？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
单位与员工一般劳动合同签的规定是：劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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