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一般而言有以下四种法定解除情形： 第一，因不可抗力致使不能实现合同目的； 第二，在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的； 第三，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的； 第四，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
解除与职工劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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