特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2022-03-11 回复
这位网友你好,你说的问题规定于我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。你的情况,8月13日正是开始工作就与用人单位形成了劳动关系,用人单位应该按照相关规定支付劳动报酬并上保险,?《劳动合同法》第八十二条规定,自用工之日起超过一个月不满一年的期间,用人单位需支付双倍工资。
针对8月13号上班工资怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
按照约定的月工资除以21.75天得出每天的工资,然后用每天的工资乘以13天就得出了13天的工资。也可根据签订的劳动合同来计算工资,也可联系公司财政部门咨询。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
不能算,因为这15天在你不干了时候、或工厂关闭,他要发给你的。每月15号发工资不是为了压一半工资。15号只能说上月工资发放日。公务人员都如此,有的8号发工资,有的10号发工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.15
2022.03.31
2022.02.14
2022.04.22
2022.04.17
网友热门关注
5,988人已观看
2,598人已观看
8月13日上班工资工资什么时候发放
4月1日上班10号开工资怎么算
606人已观看
534人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复