针对延长试用期的法律后果是什么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如果在试用期届满之前没有及时作出解除劳动合同的意思表示,一旦试用期届满,试用期员工自动转正,则用人单位无法以“不符合录用条件”为由解除劳动合同,否则将被认定为违法解除劳动合同,用人单位需要支付赔偿金或者继续履行劳动合同。
延长使用期是否合法,要看是否符合法律规定。我国劳动合同法规定,试用期最长不可以约定超过六个月。劳动合同可以约定试用期,但是试用期限要在法律规定的范围内,不然就是违法。如果用人单位公然违反法律规定,在未经劳动者同意的情况下延长试用期,劳动者可以起诉单位。
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