在员工参加工作之日起，公司就应该和员工签订劳动合同，而且公司还有义务为员工交纳法定的社保费用，你的合法权益已经受到了损害，你可以和单位交涉，要求单位给你交纳相关社保费用。建议在找单位交涉之前，先收集、保全相关证据，比如你和单位存在劳动关系的证据，参加工作的时间的证据等，否则，一旦交涉不成，再收集证据困难。
针对工作两年没签合同交社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作两年没签合同给交社保。用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保。 缴纳社保是以实际劳动关系为要件的。只要存在事实劳动关系，用人单位就应当依法为员工办理社会保险并及时缴费。没有劳动合同不影响办理社保。
相关专题
网友热门关注
