若你有证据证明第一年的入职时间，那么你可以要求单位支付双倍工资，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。
针对第一年没签合同没交社保，后两年签了合同交了社保，要是现在离职还能追会第一年的社保钱吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
根据我国法律规定，不签劳动合同的是违法行为，人社局会进行管理。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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