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军人的合同期内离职后军龄怎么算

2023-07-19 16:49:45
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甘肃在线咨询顾问团

2023-07-19 回复

专业分析:

1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。 3、第一,员工无故被辞退,单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,员工严重过错被辞退,单位不需要支付经济补偿。第三,单位经济性裁员,或者合同变更协商不一致,单位需要支付经济补偿。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

我国《民法典》规定,现役军人的配偶提出离婚,须得到军人的同意,但军人一方有重大过错的除外。根据上述法律规定,与军人离婚,需要军人一方的同意。如果军人不同意,但军人一方有法律规定的重大过错导致夫妻感情破裂,也可以与军人离婚。中华人民共和国民法典中所称的军人一方有重大过错导致夫妻感情破裂的情形具体指的是: 1、重婚或有配偶者与他人同居的; 2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; 4、军人有其他重大过错导致夫妻感情破裂的情形。此外提醒大家需要注意两方面: 1、本规定适用于非军人一方要求与现役军人一方离婚的情形,如果是军人与非军人一方离婚的,或者双方都是现役军人,应按一般的离婚规定处理。 2、如果现役军人一方同意,也是依照普通离婚程序办理,可以去民政局协议离婚,也可以去法院诉讼离婚。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

按入伍至今计算工龄可以算年假。参军期间可计算连续工龄,入伍时间应以县市革命委员会征兵办公室或人民武装部批准入伍日期为准;战士退伍时间以批准退出现役时间为准。满十个月的,按周年计算。退伍后新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。我们需要结合相关的法律规定,才能知道军人的年假如何计算。退役军人的工龄应该从入伍开始计算,在根据相关的法律规定计算出可以享受的年假天数。

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