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入职后人工合同离职怎么算违约金

更新时间:2021.11.03

员工在劳动合同期限内离职的这种情形通常不能算违约,除非劳动合同中约定了服务期,员工在服务期内没有任何正当理由提前离职的才构成违约,违反服务期后的违约金标准,不能超过公司之前支付的培训费,但公司侵犯员工合法权益的除外。
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