合同期内辞退军人军龄怎么算？-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2023-06-30 回复

专业分析：

1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。 3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者合同变更协商不一致，单位需要支付经济补偿。

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退役军人军龄能算年休假吗

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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按入伍至今计算工龄可以算年假。参军期间可计算连续工龄，入伍时间应以县市革命委员会征兵办公室或人民武装部批准入伍日期为准;战士退伍时间以批准退出现役时间为准。满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。我们需要结合相关的法律规定，才能知道军人的年假如何计算。退役军人的工龄应该从入伍开始计算，在根据相关的法律规定计算出可以享受的年假天数。

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