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更新时间：2022.03.01
针对合同期内的员工离职怎么算违约金啊？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不合理。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之...更多>>
合同违约金能算多少啊？
张神兵律师 广东律参律师事务所
劳动合同约定违约金，合同期内辞职是否须支付违约金
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的...更多>>
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合同未明确违约金的违约怎么办
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合同到期员工可以直接离职吗
合同期内辞职违约金并不是必须支付，只有劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的，才...更多>>
离职合同算违约金吗？
当然不合法的我们不难得出结论，如果用人单位存在违法用工的行为，劳动以此为理由，不需要支付违...
员工离职不满30天工资怎么算违约金
1，你不用支付违约金的。 2在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，...
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