1、你是原来的有限公司的股东吗？只有股东才有股权转让问题。 2、如果你认为你原来的公司效益不错，而你是股东之一，不妨保留股份，每年从原公司赢得红利。 3、参股关系不是劳动关系，而是投资关系，原有的投资关系不影响你到另一单位就业。你在原公司的投资关系与你在原公司的劳动关系，是两个不同的法律关系，相互不受牵制。 4、原公司欠你的劳动保障金必须支付。如原单位拒绝支付，你可以向社会保障局或劳动局提起仲裁。
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一般人容易将劳动和劳务两个概念混淆。从适用法律角度来看，劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬，而劳务者的报酬是根据《民法典》中有关承揽合同、技术合同、居间合同等取得。签订劳动合同的员工，享有《劳动合同法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《民法典》调整。
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