公司合同到期没有续签,但一直在公司上班,是否属于
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劳动合同期限届满后,用人单位并没有提出续签劳动合同,但是仍允许劳动者正常工作的,如超过一个月不满一年...
在一个公司上班签另外一个公司的劳动合同
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如果签约公司是派遣公司,不违法劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。...
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子公司的债务总公司是否承担
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残疾人在公司上班社保怎么交
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在工厂上班没有签劳动合同, 但是在公司上班了, 公司给公司交保险吗
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建议首先收集并保留证据,证明您与公司之间存在劳动关系——例如工作证、工作记录、签到记录、工资单等等,最好能够证明您最初与用人单位建立劳动关系的时间。如果公司未能签订劳动合同,应当自建立劳动关系一个月后...
只是证书挂靠在公司未在公司上班是否合法
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证书挂靠是不合法的,所签的协议不受法律保护,但协议并不是全没有作用的,还是要签协议或合同较妥。...
在工厂上班想辞工但是公司不批怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
不明白,就问一问
在公司上班但是签的是劳务公司,律师怎么看
子公司的债务能起诉母公司吗
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个人劳务公司怎么办理
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母公司子公司与总公司分公司的区别
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在工地上班还没签劳动合同, 但是在公司上班还一直上班
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“如果劳动者在某公司工作满一年,公司还未与其签订劳动合同。劳动者在第二年里可向劳动仲裁部门提出让公司支付双倍工资的要求。超过第二年,就过了法定时效了。”公司现在解除劳动合同如果是依法按程序解除,则应当...
在公司上班没有签劳动合同,但是有公司的营业执照,想上班可以吗
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你可以收集证据,申请劳动仲裁来维护自己的合法权益,程序如下 1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据...
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劳动合同到期公司没签但继续上班如何?
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,单位并未表示异议的,视为双方同意以原条...
不签劳务合同的公司是正规的公司吗?
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不正规,不合法,应该签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
去单位上班却和劳务公司签合同
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第一,跟公司签订劳动合同,你和公司建立了劳动关系,如果出现劳动纠纷,你可以直接找公司解决。如果是和劳...
公司债务诉讼时效是怎么算的
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公司合同签订流程是什么
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被公司开除,但是没有签劳动合同,在公司上班的话,公司会怎么赔偿
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你为私营企业工作和你是不是国有企业职工没有关系,因为你已经国有企业同意,自谋职业。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者...
公司一直没签合同, 但是一直在上班
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可以的。用人单位用工在一个月之内未与劳动者订立书面劳动合同,是允许的。用工超过一个月不满一年仍未订立劳动合同的,已是非法用工,劳动者不仅可以辞职,还可以要求用人单位每月支付双倍工资。如有争议,劳动者可...
在公司上班但是签了个人代理合同
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首先,应当看你签定合同的时候有没有得到该公司的授权.如果得到了授权,并且当时又是以公司的名义跟你签定的,那么不管你是不是该公司的员工,都构成代理行为,该公司应当履行合同,如果该公司不履行,合同对方可以...
母公司签的合同但是实际使用是子公司
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母公司签的合同但是实际使用是子公司是可以的。子公司是指一定数额的股份被另一公司控制或依照协议被另一公...
不上班在公司上班证据
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在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。...
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公司债务公司已注销怎么办
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公司如何上市流程是什么
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要是在公司里上班,但是劳动法没签劳动合同会怎么
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那个劳动法没签劳动合同会怎样的问题,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同,用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。此时,支付双倍工资不受十一个月的...
劳动合同还没有签,但是我在公司上班,公司辞退我,我能要求公司赔偿
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除...
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在分公司上班社保买在总公司
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社会保险在总公司缴纳,劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有独立的法人资格,即使分公司依法有资格...
劳务公司设立条件有哪些
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在公司上班没签劳动合同但是在公司受伤,有没有工伤保险待遇
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根据《中华人民共和国工伤保险条例》第七条的规定,自用工之日起,你和公司建立了劳动关系。即使你没有签订劳动合同,你和公司的劳动关系依然成立。一、根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定,你根据公...
在物流公司上班没有签劳动合同, 但是有跟物流公司签的, 有什么影响
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你们这公司问题有点大。总结一下有几点:1、未签书面劳动合同;2、未购买保险;3、工资不按时足额发放;4、加班超过劳动法规定的限度而且没有加班工资。基于物流公司的违法行为,你可以要求:1、解除劳动合同;...