我是在政府单位上班但是却是和劳务公司签订合同有效吗

大家都在问查看更多

• 问单位没有和我签订劳动合同，但是没有试用期，我就要给公司赔偿吗？
  

  1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资作为赔偿。2、单位没有和你签订劳动合同，不应和你约定试用期，约定的试用期无效。3、该法第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”虽然你们没有签订劳动合同，但依法视同签订劳动合同，单位违法和你解除劳动关系，应支付你两倍经济补偿金。第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”这个是经济补偿金的算法，你工作未满半年，单位应支付你半个月乘以2的赔偿金。具体来说，您可以向用人单位主张经济补偿，如果协商不了可以向劳动仲裁部门申请仲裁。祝您的问题早日得到解决！

• 问公司注销后，原单位签订的劳务合同是否有效
  

  注销单位签订的合同无效。单位的民事权利能力和民事行为能力，从成立到终止。注销单位不再具有民事行为能力，不能以自己的名义签订合同。

• 问单位和我签订劳务合同没有买
  

  未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。010

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  个人与公司签订的合同是否有效

  1,976人已观看

• 0'58
  公司合同签订流程是什么

  1,627人已观看

• 1'16
  非法人单位能签订合同吗

  3,175人已观看

• 1'06
  未成年签订的合同是否有效

  1,522人已观看

相关普法查看更多

• 
  在公司上班但是签的是劳务公司

  603人已浏览

• 
  政府部门在单位上班要签劳动合同吗？

  402人已浏览

• 
  如何签订单位和劳务公司的合同

  970人已浏览

• 
  单位和劳务公司的合同是怎么签的

  542人已浏览