针对没有签订劳动合同工伤应如何赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位不签合同，违反了相关法律规定，劳动者可以根据相关法律规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并要求补签劳动合同。对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。
没签劳动合同工伤保险可以要求按照工伤待遇赔偿。劳动关系成立，职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇；用人单位未缴纳工伤保险的应自行赔偿全部的工伤待遇，同时可以就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。
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