没有签订劳动合同的工伤赔偿应该如何处理？

更新时间：2022.06.08

没有签订劳动合同的工伤赔偿及工资纠纷的处理方式为：首先是可以协商处理的，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。我国的用人单位依照法律法规的规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费。

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