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说离职就离职扣工资的标准如下:扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法如果未造成损失,可以和公司协商,拿到相应的报酬;公司可因自动离职作适度的工资扣减,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。
辞职就走一般是能给工资。但劳动者单方面离职要和用人单位协商,且要按相关法律规定提前通知用人单位用能解除劳动合同。劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。
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