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汪健律师
2019-10-18 回复
您好，根据《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
试用期劳动合同工资不得低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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