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自动离职工资能要求单位支付吗?

2023-03-10 19:36:20
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北京在线咨询顾问团

2023-03-10 回复

专业分析:

自离两种情形: (1)自离有经济补偿金的情形 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。 (2)自离没有经济补偿金的情形 劳动者在自动离职时,未提出解除劳动合同系基于劳动合同法第三十八条第一款规定的情形,其自动离职的行为应当推定为因个人原因离职单方解除劳动合同后,劳动者要求用人单位支付经济补偿金的请求不能得到支持。

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童工不干了,能要求单位支付工资。单位需要按约定的标准来及时足额支付给童工工资,并且还会被责令改正,处以罚款;情节严重的,会被吊销单位的营业执照。

张神兵律师

广东律参律师事务所

童工不干了可以索要工资,可由其监护人代为索要工资。用人单位不仅需要支付童工的工资,而且还会被处以罚款,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 如果在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。

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