不支付工资能不能要求加加赔偿金
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逾期不支付工资要加付赔偿金,即按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可以向当地...
用人单位不安排工作是否也要支付工资
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用人单位不安排工作也要支付一定的工资。用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资。相关法规规定,工资应当...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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童工不干了能否要求单位支付工资?
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1、童工不干了,能要求单位支付工资。 2、单位需要按约定的标准来及时足额支付给童工工资,并且还会被责令改正,处以罚款; 3、情节严重的,会被吊销单位的营业执照。...
工作遭人职务侵占扣工资,能单位支付吗
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职务侵占不可以扣工资,工资属劳动者在工作期间的劳动所得,用人单位应当支付,但是可以要求追究其刑事责任...
辞职以后能不能要求立即支付工资
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用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。不能无故恶意...
不明白,就问一问
童工不工作能不能要求单位支付工资,律师怎么看
老板拖欠工资能不能起诉
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单位不发工资去哪个部门投诉
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单位一直拖欠工资不发怎么办
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在工地生病能不能要求单位支付误工费
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工作期间生病单位有人道救助的义务。作为农民工在工地生病至少享受下列待遇要索取:1、按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》工作时间享受医疗期待遇,第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时...
用人单位不支付加班费辞职后能要求支付工资吗
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单位不给加班费,以单位不足额支付工资理由可以随时通知单位辞职。单位应该按出勤日发放工资。否则可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照...
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工资不给单位能不能告
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如果公司在发工资时不发工资条,这是违法的,可以投诉。一般来说,工资条是劳动者核对工资数额的依据,劳动...
工资逾期不支付能够要求赔偿金吗
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用人单位经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付工资的,要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...
员工工伤到底能不能向单位要求赔偿
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员工如果被认定为工伤的,可以向用人单位要求下列赔偿:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期...
工伤单位不赔怎么办
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发包人拒不支付工程款怎么办
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单位请了4天病假工资能不能从工资支付?
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劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,...
单位不签劳动合同能要求支付双倍工资吗?
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1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
工伤鉴定为十级, 能不能要求支付工资?
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可以要求支付工资。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为...
不能复工如何支付基本工资
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
疫情不能复工工资如何支付
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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用人单位不安排工作是否要支付工资
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用人单位不安排工作也要支付一定的工资。用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资。相关法规规定,工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,并且至少...
童工不干了能不能要工资
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童工不干了,能要工资。用人单位应当按照双方约定的工资和童工的实际工作天数来支付给童工工资;并且应当在解除劳动合同时一次性结清,此外还要承担非法使用童工的法律责任。...
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打工工资不支付
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打工工资不给处理如下: (1)可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿; ...
10年老员工能不能辞退
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单位要求职工加班,不支付工资是否违法?
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单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。 根据《劳动法》的规定,如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的,应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果单位不支付加班工资的,属于违法,职工可...
单位要求不加班却要求支付工资违法吗
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单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。 根据《劳动法》的规定,如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的,应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果单位不支付加班工资的,属于违法,职工可...