特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2023-05-31 回复
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定：用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
针对员工生病被辞退可以拿到补偿金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
员工旷工被辞退一般是不会有补偿金的。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
劳动者由于患病被单位辞退的，由当事人双方商量决定具体补偿金额。具体内容如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.07
2021.11.02
2022.01.07
2022.09.14
2022.06.16
网友热门关注
5,327人已观看
12,705人已观看
被辞退可以拿到经济补偿金吗
员工生病被辞退可以赔偿吗
395人已观看
60人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
