特色服务
法律大讲堂
用户中心
辽宁在线咨询顾问团
2022-04-02 回复
单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为，你可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求享受病假待遇及其履行劳动合同。未签订合同的，可以要求支付从第二个开始的双倍工资，违法解除劳动合同，也可以要求相当于经济补偿金两倍的赔偿金。
针对请病假被辞退了怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
病假时如被强行辞退可要求赔偿不少于2个月工资，期间需按标准病假工资支付病个工资。另需按每做满1年补1月工资，做十年补10个月工资，最多补偿12个月工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
请假条学生病假（2篇）下载
简单的协议书怎么写下载
离婚协议怎么写（模板）下载
婚假请假条范文二下载
现今离婚协议书怎么写常用下载
无子女离婚协议书怎么写下载
相关专题
2021.11.02
2022.03.01
2022.04.11
2022.04.15
网友热门关注
4,269人已观看
1,933人已观看
请病假病假没请被辞退怎么办
请病假被辞退怎么办
327人已观看
458人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
