针对试用期口头辞职有效吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
有效，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法并没有规定必须书面通知用人单位。超过法定的试用期限后仍然维系劳动关系的，将被视为已经过了试用期、进入正式劳动合同期，劳动者有权要求按照正式劳动合同期的标准获得劳动报酬，且用人单位不得按试用期的规定解除、终止劳动合同等。
试用期口头辞职算辞职，但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。
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