特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2022-04-05 回复
劳动者应提前三十日书面辞职，在试用期内的可提前三日口头辞职，是合法有效的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”说明法律是允许劳动者辞职的，虽不需要用人单位批准，但需要按规定的有一定提前量和合适的方式，辞职才是合法的，受法律保护。
针对口头辞职具有法律效力吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力，但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了，不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
什么样的离婚协议书才具有法律效力最新下载
离婚协议书有法律效力最新热门律师审核版下载
离婚协议书有法律效力最新整理版热门下载
最新 合法有效的劳动合同书样文下载
普通员工辞职申请信下载
个人辞职申请书模板下载
相关专题
2021.11.02
2022.03.16
2022.02.08
2022.02.09
2022.03.04
网友热门关注
1,441人已观看
1,664人已观看
口头辞职有效果吗，口头辞职有法律效力吗
辞职口头申请具有法律效力吗
1,700人已观看
118人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
