针对未签劳动合同又被试用期满如何辞退?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无合同试用期被辞退,员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。试用期也应当与劳动者签订书面的劳动合同,不签订书面劳动合同,视为没有约定试用期。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为。
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